J&T Express Luncurkan Smart Logistic dan Transportasi Hijau
Ilustrasi Logistik J&T. (Sumber Foto:NET)
JAKARTA – J&T Express menerbitkan Laporan Environmental, Social and Governance (ESG) 2025 yang merangkum beragam capaian korporasi dalam aspek operasi cerdas, efisiensi energi, perlindungan hak pekerja, pengembangan kompetensi, tata kelola niaga, hingga tanggung jawab sosial di lintas negara.
Lewat laporan itu, J&T Express menegaskan komitmennya untuk memadukan prinsip keberlanjutan ke dalam jaringan logistik global sekaligus memacu pertumbuhan bisnis yang berkesinambungan.
Dorong Operasi Hijau dan Efisiensi Energi
Baca Juga
Sepanjang 2025, J&T Express memperkokoh transformasi smart logistic lewat pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) serta big data di seluruh rantai operasional. Teknologi ini diterapkan demi mengoptimalkan rute distribusi, menaikkan efisiensi proses penyortiran, hingga memperkuat layanan last-mile delivery.
Perusahaan pun memperlebar jaringan global dengan mendirikan 14 kawasan logistik inti yang total luasnya menyentuh 1,05 juta meter persegi. Pada aspek infrastruktur, J&T Express memanfaatkan lebih dari 150.000 permanent magnet synchronous motorized rollers serta di atas 400 conveyor hemat energi demi mengerek efisiensi operasional.
Langkah pengurangan limbah juga dijalankan lewat program green packaging. Sampai akhir 2025, korporasi sudah memanfaatkan 38,27 juta kantong transit reusable yang dipakai ulang hingga 3,33 bilyar kali.
Pada sektor transportasi rendah karbon, J&T Express terus meningkatkan pemanfaatan kendaraan ramah lingkungan. Di China, jumlah truk dengan bahan bakar LNG menyentuh 1.697 unit atau berkisar 30 persen dari seluruh armada perusahaan. Sementara di Filipina, semua armada telah memakai biodiesel B5 dan di Singapura berkisar 6 persen armada berupa truk listrik.
Bukan hanya itu, di atas 1.000 kendaraan otonom telah dioperasikan sampai akhir 2025. Perusahaan juga memaksimalkan pemanfaatan jalur transportasi kereta api serta laut demi menaikkan efisiensi distribusi.
Perkuat Perlindungan dan Pengembangan Karyawan
Di bidang ketenagakerjaan, J&T Express menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif serta setara lewat sistem kesejahteraan yang berpusat pada pengembangan karier, kesehatan, dan perlindungan pekerja.
Di China, perusahaan menerapkan Platform Algorithm and Labor Rules Agreement 2025 yang menaungi di atas 290.000 pekerja. Kesepakatan ini berfokus pada perlindungan upah, pengembangan karier, serta transparansi algoritma pada era ekonomi digital.
J&T Express pun memperkokoh sistem pelatihan global yang terintegrasi. Sepanjang 2025, jumlah materi pada platform pelatihan digital melonjak 60 persen, sementara total jam pelatihan terkerek hingga 2,8 kali lipat dibanding masa sebelumnya.
Di samping itu, perusahaan menggelar lebih dari 27.000 sesi pelatihan keselamatan di lingkup global dengan menjaring lebih dari 1,4 juta peserta demi memperkuat budaya keselamatan kerja.
Jalankan Berbagai Program Sosial dan Pemberdayaan Komunitas
Pada aspek tanggung jawab sosial, J&T Express menggulirkan beragam program pemberdayaan masyarakat, pendidikan, sampai bantuan kebencanaan.
Di Chongqing, China, perusahaan menggunakan drone demi membantu distribusi jeruk di kawasan pegunungan dengan kapasitas angkut menyentuh 10 ton per hari. Teknologi ini dinilai sanggup memangkas pengeluaran tenaga kerja bagi petani.
Sementara di Thailand, J&T Express menjalin kerja sama dengan Department of Agricultural Extension untuk menyediakan layanan logistik buah segar demi menyokong distribusi hasil tani yang lebih efisien.
Dalam penanggulangan bencana, perusahaan ikut andil dalam berbagai aksi kemanusiaan. Usai peristiwa kebakaran di Tai Po, Hong Kong, J&T Express menyalurkan donasi senilai HK$10 juta serta membagikan 300 paket kebutuhan pokok ke tempat pengungsian.
Di Indonesia, J&T Express Indonesia mengerahkan penerbangan khusus untuk mengantar 13 ton bantuan bagi korban banjir di Aceh.
Di luar bantuan kebencanaan, perusahaan juga mengadakan sejumlah program sosial sepanjang 2025 lewat Program J&T Antar Inspirasi dan aktivitas sosial dalam rangka peringatan hari ulang tahun ke-10 perusahaan.
Melalui Program J&T Antar Inspirasi, perusahaan menyerahkan apresiasi pendidikan senilai Rp100 juta bagi 10 siswa terpilih, melatih di atas 40 guru di Sulawesi Tengah, serta memberikan lebih dari 600 buku bacaan dan pelatihan manajemen perpustakaan di SDN 02 Mola Utara, Wakatobi.
Dalam program sosial hari jadi ke-10, J&T Express membagikan makanan gratis kepada di atas 26 ribu penerima di 26 titik di Indonesia, menyalurkan 1.000 paket sembako di beberapa kota, serta melakukan pembenahan fasilitas publik di Surabaya, Bekasi, dan Semarang.
Perkuat Tata Kelola dan Kepatuhan Global
J&T Express juga terus memperkokoh tata kelola perusahaan lewat pengawasan terpusat di tingkat grup dan penerapan di seluruh anak perusahaan.
Kerangka tata kelola ini melingkupi kebijakan anti-korupsi, persaingan usaha sehat, kepatuhan rantai pasok, hingga perlindungan rahasia dagang.
Sepanjang periode pelaporan, seluruh direksi dan manajemen senior perusahaan mengikuti pelatihan anti pencucian uang, pencegahan pendanaan terorisme, serta anti-korupsi dengan tingkat keikutsertaan menyentuh 100 persen.
Selain itu, pelatihan integritas juga diberikan kepada di atas 89.000 karyawan di seluruh jaringan perusahaan. Chief Financial Officer J&T Express, Dylan Tey, mengatakan ESG kini menjadi bagian integral dari operasional perusahaan.
“Sepanjang tahun terakhir, J&T Express secara konsisten mendorong transformasi transportasi rendah karbon serta penguatan tata kelola model kerja baru, termasuk melalui pengembangan solusi logistik berkelanjutan dan inisiatif algorithm negotiation mechanisms yang terdepan di industri,” ujar Dylan Tey.
Ia menambahkan perusahaan akan terus mengoptimalkan pemanfaatan teknologi dan memperkuat tata kelola ESG serta transparansi guna menciptakan pertumbuhan berkelanjutan dan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.
Rekomendasi
