Strategi PLN Group Bangun Institut Teknologi PLN demi Kembangkan SDM Unggul Transisi Energi

JAKARTA - Dalam upaya percepatan transisi energi, PLN Group mempersiapkan fasilitas dan infrastruktur Institut Teknologi PLN (ITPLN) untuk mengembangkan SDM unggul. ITPLN dikembangkan dalam rangka peningkatan standar kompetensi SDM dalam menghadapi agenda transisi energi.

Direktur Utama PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo menyampaikan dengan adanya ITPLN menjadi bukti bahwa PLN Group mempunyai banyak strategi dalam melakukan pengembangan sumber daya manusia untuk menunjang visi misi Korporasi. Melalui ITPLN, SDM (Sumber Daya Manusia) yang unggul akan menjadi penopang pengembangan energi masa depan dan penggerak transisi energi tanah air. 

“Yang kita lakukan hari ini bukan hanya membangun gedung, tetapi juga membangun kesiapan Indonesia dalam menghadapi transisi energi. Kita siap dengan SDM yang penuh dengan kemampuan, inovasi, dan semangat kolaborasi sehingga kita bukan hanya PLN, bukan hanya sistem kelistrikan tetapi bangsa Indonesia siap menghadapi transisi energi, bahkan mampu melakukan akselerasi, The Future of Energy is Electricity, However, The Pillar is ITPLN,” kata Darmawan.

Baca Juga

Bos Lion Air Resmi Jadi Dirut Garuda Indonesia

Rektor Institut Teknologi PLN (ITPLN) Iwa Garniwa menyampaikan apresiasi kepada PLN dalam menyiapkan talenta-talenta terbaik untuk menyongsong era transisi energi. Kampus dan pembelajaran terbaik itu akan menghasilkan banyak ahli di bidang energi dan teknologi.

“ITPLN sedang melaksanakan transformasi dengan visi menjadi perguruan tinggi yang berkelas internasional, modern, mandiri dan unggul di bidang energi dan teknologi yang berwawasan lingkungan,” tegas Profesor yang menyelesaikan studi Sarjana hingga Doktoral di Universitas Indonesia. 

Selain dalam rangka menyiapkan SDM yang unggul dalam menghadapi agenda transisi energi, aksi Korporasi ini juga sebagai bentuk kontribusi PLN Group dalam mendukung pemerintah untuk mewujudkan Sustainable Development Goals (SDGs) atau pembangunan berkelanjutan dari sisi penguatan sumber daya manusia.