Minggu, 17 November 2024

Haleyora Power Membangun Fondasi K3 Melalui Kegiatan BOD Safety Walkdown

Haleyora Power Membangun Fondasi K3 Melalui Kegiatan BOD Safety Walkdown

JAKARTA – Dengan komitmen yang kokoh terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3), Haleyora Power (HP) kembali menunjukkan keseriusannya dengan menyelenggarakan kegiatan BOD Safety Walkdown di Unit Pelaksana 1 Jawa Barat, khususnya di Gardu Induk Cigereleng dan Command Centre UP3 Bandung. Kegiatan ini bukan sekadar rutinitas, melainkan sebuah langkah strategis dalam membangun budaya K3 yang kuat di seluruh lapisan perusahaan, dengan menjadikan keselamatan karyawan sebagai inti dari operasionalnya.

Isral, Pelaksana Tugas Direktur Utama HP, menjelaskan bahwa BOD Safety Walkdown menjadi momen penting di mana seluruh jajaran direksi dan manajemen bersama-sama meninjau dan mengevaluasi praktik K3 di lapangan. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan kepatuhan terhadap standar dan peraturan K3 yang ketat, serta untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif bagi setiap karyawan.

"Dengan BOD Safety Walkdown, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya aman, tetapi juga menginspirasi produktivitas dan kreativitas," ungkap Isral dengan tegas.

Baca Juga

Askrindo Dorong Generasi Emas Indonesia 2045 melalui Gerakan Anak Sehat di Labuan Bajo

Tim manajemen HP tidak hanya sekadar melakukan inspeksi fisik, tetapi juga berinteraksi dengan karyawan secara langsung untuk memahami perspektif mereka terkait K3. Hasil dari kegiatan ini memberikan gambaran yang jelas tentang kondisi keselamatan di Gardu Induk Cigereleng dan Command Centre UP3 Bandung.

Secara keseluruhan, kondisi K3 di Gardu Induk Cigereleng dan Command Centre UP3 Bandung memadai, bahkan para karyawan menunjukkan tingkat kesadaran yang memuaskan terhadap pentingnya K3, tetapi terdapat ruang untuk terus meningkatkan pemahaman dan kesadaran mereka.

Isral juga mengungkapkan penghargaannya kepada tim K3 HP yang gigih dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja di seluruh lingkungan perusahaan.

“Komitmennya untuk memperkuat budaya K3 di HP adalah cerminan dari visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan memotivasi,” tandas Isral dengan keyakinan. “Dengan langkah-langkah ini, kami yakin dapat menciptakan atmosfer yang kondusif bagi setiap karyawan HP untuk memberikan yang terbaik, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada keandalan pasokan listrik bagi pelanggan kami.”

Redaksi

Redaksi

idxcarbon adalah media online yang menyajikan berita sektor energi dan umum secara lengkap, akurat, dan tepercaya.

Rekomendasi

Berita Lainnya

Transformasi Digital di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero): Laporan dan Analisis

Transformasi Digital di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero): Laporan dan Analisis

Penerapan Sistem Ferizy dan Dampaknya pada PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Penerapan Sistem Ferizy dan Dampaknya pada PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Meningkatkan Kinerja Pelabuhan dengan Digitalisasi PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Meningkatkan Kinerja Pelabuhan dengan Digitalisasi PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

ASDP Indonesia Ferry (Persero): Dari Kartu Prabayar ke E-Ticketing Ferizy

ASDP Indonesia Ferry (Persero): Dari Kartu Prabayar ke E-Ticketing Ferizy

Dukungan Digitalisasi Terhadap Keberhasilan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Dukungan Digitalisasi Terhadap Keberhasilan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)